Activité hivernale chaleureuse 2018 de Taian Jia et Heavy Line

L'après-midi du 30 décembre, à la veille du Nouvel An chinois, la direction de Jiahe Engineering s'est divisée en cinq groupes pour présenter ses condoléances et ses vœux de bonne année aux membres du Parti de l'entreprise et aux employés en difficulté.

Chaque groupe a témoigné de la solidarité des cadres et des employés de l'entreprise envers les membres du Parti et les employés en difficulté, en leur apportant des présents et des cadeaux, afin qu'ils puissent ressentir la chaleur d'une grande famille. Lors de ces visites, la direction a eu des échanges chaleureux avec les employés concernés, s'enquérant de leur santé, de leur vie et de leur travail. Leur contribution positive au développement de l'entreprise a été pleinement reconnue et ils ont été encouragés à aborder l'avenir avec confiance et optimisme.

Bienveillance, soutien indéfectible et persévérance : les employés en difficulté, notamment ceux du Parti, doivent remercier l'entreprise pour sa sollicitude. Comme par le passé, ils surmontent les obstacles, travaillent sans relâche et contribuent pleinement au développement de l'entreprise.

Depuis longtemps, la direction de l'entreprise est attentive aux conditions de vie des employés en difficulté et s'engage à leur apporter un soutien concret et chaleureux. Avant même leur prise de fonction, les employés sont soumis à une enquête approfondie sur leur situation. Cette enquête prend en compte les causes de leurs difficultés, leur degré de gravité et leur situation personnelle afin de déterminer les bénéficiaires de l'aide et d'améliorer les dossiers des employés en difficulté. L'objectif est de garantir que chaque employé en difficulté bénéficie du soutien de l'organisation et ressente la chaleur de l'entreprise.